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劳动合同纠纷
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它规定了试用期为三个月，最多不超过两年，是不是违反了劳动合同法呢？
更新时间：2018-11-27 16:22:44
问题描述：
签订一份以完成一定工作任务为期限的
劳动合同
，它规定了
试用期
为三个月，且这个任务可能在一年以内完成，最多不超过两年，这个是不是违反了
劳动合同法
呢？
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劳动
合同
应当在
用人单位
与
劳动者
建立
劳动关系
同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
其次，劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
2018-11-27 16:18:33
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《
劳动法
》与《劳动
合同法
》概念上的区别：
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的
其他
关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。
劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。
《劳动法》是
劳动保障
立法体系中的基准法，是《劳动合同法》的立法根据。可以说是《劳动合同法》的母法。
2018-11-27 16:21:04
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劳动合同的一方是用人单位，需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的
企业法人
，个体、合伙制非
法人
经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如
租赁
经营（生产）、承包经营（生产）的
企业
等等。
2018-11-27 16:22:44
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劳动合同法试用期的规定有哪些
劳动合同纠纷
6755
《劳动合同法》规定，劳动合同试用期不足三个月，试用期不超过一个月，试用期不足三年。
工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步
全部3个答案 >
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合同法继续履行的规定
民法典
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合同法的根本违约规定
民法典
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转正工资多少，是不是违反了合同，试用期不得超过几个月算是违反劳动合同法的？
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定
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民法短关于诉讼时效援用的规定
民法典
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还是给我规定了四个月的试用期，根据劳动合同法不得规定两次试用期，是否超过一年的诉讼时效？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时
全部4个答案 >
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劳动合同法，第十九条规定三个月以上不满一年的合同，试用期不得超过一个月。试用期也是一年，工资怎么算？
试用期按合同法规定，一般是按约定工资的百分之八十，该法第十九条，第三款规定了，只约定了试用期，试用期不成立。即你所签的合同视为没有试用期。工资应按约定百分之百支
全部5个答案 >
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请问律师，按照我国法律规定，我这种情况最多要赔偿多少违约金？另外，学校规定的考核期一年是否违反劳动法
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请问律师，按照我国法律规定，我这种情况最多要赔偿多少违约金？另外，学校规定的考核期一年是否违反劳动法
按照你们签订的劳动合同进行赔偿，当然违约金过高可以要求仲裁委员会降低。
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请问律师，按照我国法律规定，我这种情况最多要赔偿多少违约金？另外，学校规定的考核期一年是否违反劳动法
1.试用期约定违法. 我国劳动法规定，劳动合同的试用期不得超过6个月。同时，依据劳动部的有关规定，劳动合同的期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；在6个月
全部1个答案 >
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我想咨询一下，是不是入职前都要签试用期合同
并不是入职前都要签试用期合同 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订
全部2个答案 >
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您好工厂压45天工资合法吗？
法律分析：根据劳动法规定单位应该及时支付足额报酬给劳动者，用人单位压45天工资的做法是不合法的，可以向当地有关部门申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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离职要求扣半个月的工资。合法吗？
上班多久了？看你和公司是否有这个约定
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签订离职协议后可以补偿吗？
你好，可以要求单位补缴未交年限的社保，若解除合同，可要求单位支付经济补偿金。主动离职没有补偿。若单位违法解除，则需支付经济赔偿金，赔偿金是补偿金的2倍
全部3个答案 >
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你好请问，符合法定解除合同条件有哪些
要求解除合同需要满足下列条件： 1、存在当事人协商一致，约定或法定解除事由达成等情形之一； 2、双方当事人的意思表示真实； 3、要求解除合同需要的其他条件。法律
全部3个答案 >
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厂里上班一个星期，离职不给签字
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
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你好就是招募骑手，那个合同签了又不适合上班，不干怎么办
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
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我和公司签的劳务合同，但是没有慢合同期离职，要扣半个月工资合法吗？
建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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