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因为我在家里有急事所以辞职回家了，所以我让他给我结工资，老板却说不给了，说我没做满一年，没有工资，我该怎么办
更新时间：2018-11-29 09:14:11
问题描述：
因为我在家里有急事所以
辞职
回家了，所以我让他给我结
工资
，他却说资说下个月给，现在我去问，老板却说不给了，说我没做满一年，没有工资，我该怎么办，帮我想想办法，
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老板不结工资怎么办？解答如下：
1、如果老板是个体工商户，可以要求其承担用工责任。根据
劳动合同法
的规定，用人单位应当按月支付工资，其没有按月支付，可以解除
劳动合同
，并给会经济补偿金。
2、如果用人单没有与你签订书面的劳动
合同
，其应当按自其用 工之日第二个月支付双起倍工资，并求要补缴社会保险。
2018-11-29 09:08:41
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工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。
如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。
具体维权途径，向
劳动保障
部门投诉或是申请
劳动仲裁
，
申请仲裁
需提供相关证据，例如劳动合同证明
劳动关系
或者工资标准、银行交易明细证明单位少发了工资等等。
2018-11-29 09:12:31
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
___《劳动合同法》第三十条第一款
风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2018-11-29 09:14:11
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