要是我们老板跑路了,我们没有签劳动合同也没有什么工资条考勤卡什么证据都没有,工资还能要回来吗?

更新时间:2018-11-29 09:18:34
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要是我们老板跑路了,我们没有签劳动合同也没有什么工资条考勤卡什么证据都没有,工资还能要回来吗?
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    用人单位发放工资不给工资单的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《工资支付暂行规定》(全国适用)
    第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
    用人单位可委托银行代发工资。
    用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    2018-11-29 09:13:25
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    《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2018-11-29 09:16:36
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2018-11-29 09:18:34
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去年的工资发了,也没有任何保险,我们没有工资条,没有考勤,我要什么样的证据,还能拿到什么补偿?
您好,您可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁的结果不服,可以在拿到仲裁书后15日内向法院起诉。此外,根据《劳动合同法》第三十八条
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如果没有签劳动合同,也没有考勤表和工资条,还能要回工资吗?
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我想拿回我之前的工资,因为没有签劳动合同,也没有什么证据
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我们向教育局报告,怎么办
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被公司解雇了。如何补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司年假是咋算的
公司年假按累计工作年限算。具体为,工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。未休年假应给予补偿。
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晚上好,是在哪里的劳动合同纠纷的呢,可以协助处理的
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妈妈被辞职然后店长因为我要申请劳动仲裁把上班月休4天改为一周休两天
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