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工作中带耳机操作机器导致右手食指第一节截断，工伤赔偿如何理赔
更新时间：2018-11-29 10:12:49
问题描述：
工作中带耳机操作机器导致右手食指第一节截断，
工伤赔偿
如何理赔
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临时工的
工伤
赔偿：
1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动
合同
制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。
2、劳动者作为
用人单位
的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。
3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会
劳动保险
、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。
2018-11-29 10:08:09
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职工或者其
直系亲属
认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担
举证责任
。用人单位拒不举证的，
劳动保障
行政部门可以根据受伤害职工提供的证 据依法作出
工伤认定
结论。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或 不视同工伤的认定决定。
2018-11-29 10:10:16
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1、2009年7月24日国务院法制办公室发布《国务院关于修改＜
工伤保险条例
＞的决定（征求意见稿）》，征求意见稿对工伤认定范围进行了调整，删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。但这只是征求意见稿，不是生效法律。按照现行有效规定，上下班途中发生
交通事故
仍属于工伤；
2、公司员工下班途中发生交通事故，属于工伤。如果有购买工伤保险，由社保中心支付工伤待遇。如没有购买，则由用人单位承担工伤待遇。
2018-11-29 10:12:49
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