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劳动合同纠纷
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有劳动合同,目前怀孕7个半月,缴纳五险一金,我能要求公司必须缴纳社保吗?法律对孕妇在这块儿有保护吗?
更新时间:2018-11-29 16:31:47
问题描述:
我在一家私企工作,有
劳动合同
,目前怀孕7个半月,公司发通知说不在给员工(全体员工)缴纳
五险一金
,让员工找其它公司挂靠缴纳或者他们给推荐其它公司代缴,但我快生了,自己缴纳的话是全额缴纳不划算,请问,我能要求公司必须缴纳
社保
吗?法律对孕妇在这块儿有保护吗?
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社保办理程序:
(一)到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市
社会保险
个人缴费申报表》和《委托银行代收
社会保险费
合同书》;
(二)持《委托银行代收社会
保险费
合同书》到开户银行加盖公章;
(三)持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续;
(四)需办理《某某市
劳动保障
卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
2018-11-29 16:24:57
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为劳动者购买社会
保险
,是劳动
合同
的必备条款之一。根据法律规定,
公司
应当依法为劳动者购买社会保险,公司没有购买的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(七)社会保险;
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
2018-11-29 16:29:33
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根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2018-11-29 16:31:47
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