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我在酒店干服务员，这个月初向经理提出了辞职，老板让把这个月休的班在下个月补全才能发这个月的全部工资这样合理吗？
更新时间：2018-07-13 10:16:33
问题描述：
我在酒店干服务员，这个月初向
经理
提出了
辞职
，老板让把这个月休的班在下个月补全才能发这个月的全部
工资
，这样合理吗？
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工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。
如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。
具体维权途径，向
劳动保障
部门投诉或是申请
劳动仲裁
，
申请仲裁
需提供相关证据，例如劳动合同证明
劳动关系
或者工资标准、银行交易明细证明单位少发了工资等等。
2018-07-13 10:10:18
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公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费，而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为，劳动法对此情形规定，劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系，并要求用人单位支付被克扣工资和工作年限的经济补偿金、未缴社保费造成你损失的赔偿。故你可以向
劳动监察
部门投诉或者直接向
劳动争议
仲裁
机构提起仲裁申诉，来维护你的合法权益。
对维权细节可来电进一步咨询。
2018-07-13 10:14:42
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2018-07-13 10:16:33
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