首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
暑假工，老板拖欠工资三个月了，没有劳动合同，异地怎么举报？投诉有用么？
更新时间：2018-11-30 09:38:07
问题描述：
暑假工
，老板拖欠
工资
三个月了，没有
劳动合同
，有聊天记录，还有公司之前的打卡记录(没有我的打卡记录，有我的工号)，我在异地上学，在本地上的班，异地怎么举报？异地可以给劳动局监察大队投诉么？投诉有用么？打电话可以进行投诉么？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1299810
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
只要员工和单位存在实际
劳动关系
，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
法律会依法保障劳动者的合法权益，并不会因为没有签订劳动
合同
就使劳动者丧失了讨要薪资的权利。
2018-11-30 09:35:10
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1083864
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同法
： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2018-11-30 09:36:58
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1755316
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司
没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动
仲裁
。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
2018-11-30 09:38:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
临时工有欠薪证明怎么讨薪
508
我们是暑期工，公司现在拖欠工资，我们没有合同，怎么办？
1、带好你的身份证、劳动合同原件、拖欠工资的证据去你公司所在地区县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，按“劳动争议仲裁法”规定，目前申请劳动仲裁已不收费。对仲裁结
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
暑假工合同模板2022
暑假工资讯
暑假工不给工资怎么办
暑假工补贴
请问，暑假工人拖欠工资，应该怎么向劳动局投诉？满十八岁没有劳动合同
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工工资的最低标准
暑假工工资
请问一下，暑假工被拖欠工资该怎样投诉劳动局？年满十八岁，没有劳动合同
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠工资，怎么投诉？
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假去上暑假工，一个月，现在老板不发工资，拖欠工资，我该怎么办呢？
按规定，二笔拖欠工资，暑假工讨薪可以协商、起诉处理，有困难的建议可以找律师介入。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介拖欠工资，没有签合同，暑假工，怎么办？
你好，可以向法院提起诉讼。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在小厂打零时工，没有劳动合同，老板拖欠工资，在哪里申诉，？
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不想给老板辞职。老板不让我走怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职我提前三天告知主管可以吗
可以。试用期离职需提前三日通知，书面形式更稳妥，保留通知证据。若用人单位违规，可寻求法律援助。确保离职手续完备，保障自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学丧假只有三天合理吗
大学丧假天数通常由学校规定，常见处理方式包括遵守学校规定、申请延长假期或了解相关法律规定。选择处理方式时，应综合考虑学校政策、个人情况和法律要求，权衡利弊后做出
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作期间，是否应该得到补偿？
法律分析：糖尿病并非职业病，公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退，可以申请劳动仲裁或者起诉要求给付劳动赔偿金。如果双方协
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但公司要求我提前离职。我能得到补偿吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，强制员工超休，违法吗？
强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗
年假的话，当年度的可能不能够有五？
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好，及时沟通解决问题维护自身
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
随州律师
同城律师：
广水市律师
曾都区律师
随县律师
律师解答动态
2分钟前
重庆汉格所律师
近期帮助 449 人
我想请问下，妻子不知道的我个人的债务，在离婚后，对女方有影响吗，对小孩有影响吗
6分钟前
林旭佣律师
近期帮助 1789 人
我老婆说我出轨跟我起诉离婚，我有证据说我没有出轨
6分钟前
应娅婷律师
近期帮助 34979 人
员工试用期内造成公司损失
8分钟前
屠明双律师
近期帮助 1306 人
我现在是，横突骨折四根，肋骨骨折两根，想请个律师帮助处理一下
9分钟前
高昆伦律师
近期帮助 50303 人
我被人偷拍了私密视频并传播
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 113821 人
保险公司要我出具误工的证明，我以出具银行流水及公司证明，保险公司还不理赔怎么了办
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 113821 人
法定结婚年龄是
18分钟前
余联刚律师
近期帮助 113821 人
我骑电动车晚上撞到路边停的车
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
