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劳动合同纠纷
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如果公司被吊销营业执照，那它与劳动者签订的劳动合同是不是就当然终止了？
更新时间：2018-07-13 10:56:17
问题描述：
如果公司被
吊销营业执照
，那它与
劳动者
签订的
劳动合同
是不是就当然终止了？
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动
合同
的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2018-07-13 10:53:37
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终止劳动合同与解除劳动合同有区别，其区别如下：
终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销
营业执照
、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。
解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。
通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。
2018-07-13 10:54:30
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
。
2018-07-13 10:56:17
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劳动合同纠纷
1521
饭店营业执照吊销了，我们的劳动合同会终止吗？
执照吊销的，劳动合同可依法终止。
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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
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吊销营业执照招聘员工又不签订劳动合同，在
需要支付双倍的工资。
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