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劳动合同纠纷
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请问劳动合同除了法律规定的必备条款之外,其他内容可以由劳动者一方决定吗?
更新时间:2018-07-13 12:26:45
问题描述:
我是一个
国有企业
的员工,请问
劳动合同
除了法律规定的必备条款之外,其他内容可以由
劳动者
一方决定吗?
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劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并一般具有以下条款:
(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。
(二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。
(三)是
劳动保护
和劳动条件。这是劳动合同的重要内容,涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。
(四)是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。
(五)是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。
(六)是劳动纪律。
(七)是劳动
合同终止
的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立,不符合法律法规的,不发生终止劳动
合同的效力
。
(八)是违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的,其他约定均属无效约定。
(九)劳动
合同解除
后双方的附加义务 劳动合同的签订是对劳动者的保护的有利凭证,如果劳动合同未能够签订,也不妨碍劳动事实的存在,劳动者的合法权益一样能够得到维护。
2018-07-13 12:17:07
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018-07-13 12:21:21
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根据《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同必备内容具体包括:1用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人;2劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码;3
劳动合同期限
;
4工作内容和工作地点;5
工作时间
和休息休假;6劳动报酬;7社会保险;8劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2018-07-13 12:26:45
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劳动合同的必备条款包括什么
劳动合同纠纷
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合同格式条款法律规定
民法典
602
格式条款法律规定
民法典
636
请问劳动合同除了法律规定的必备条款之外,其他内容可以由公司一方决定吗?
劳动合同必备的条款有:合同双方基本情况,劳动合同期限,工作内容、地点、时间,工作报酬,社会保险,劳动保护等。劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
全部3个答案 >
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关于格式条款的法律规定
民法典
1076
请问劳动合同除了法律规定的必备条款之外,其他内容可以由单方决定吗?
劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面: (1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。 (2)任
全部3个答案 >
888
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请问劳动合同除了法律规定的必备条款之外,当事人之间还能协商约定吗?
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补
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相关法律规定有没有关于劳动合同必备条款必须明确具体规定工作岗位,工资报酬?
你好,具体咨询当地的劳动局
全部2个答案 >
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劳动合同约定工资发放条款牵涉第三方责任,是否与劳动者本人相关?
双方签字认可就有效。。。。
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劳动合同的法律条款和约定条款
法律条款:《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有
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法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
试用期双方都可以解除合同,无违约问题
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你好,老板能随意的扣员工工资吗?
法律分析:老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简
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公司调我到其他商店工作,能不能直接辞职?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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中专实习能独立实习吗?
你好,可以和学校进行协商
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如果员工真的生病了,但是公司有权开除假病例假吗?
您好,建议申请劳动仲裁解决
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劳动合同签订时间规定是如何的?
劳动合同签订时间规定是在劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候。劳务派遣单位需要履行用人单位对劳动者的义务,是及时与劳动者签订书面的劳动合同;如果已建立
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我在物业保洁7年,物业公司什么都没给我交,签的合同是劳合同不是劳动合同
您好,到劳动局监察稽核部门投诉补缴
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律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
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员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
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