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劳动合同纠纷
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请问劳动合同除了法律规定的必备条款之外，其他内容可以由公司一方决定吗？
更新时间：2018-07-13 12:19:29
问题描述：
我是一个
国有企业
的员工，请问
劳动合同
除了法律规定的必备条款之外，
其他
内容可以由公司一方决定吗？
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根据《
劳动合同法
》第17条的规定，劳动合同必备内容具体包括：1用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人;2劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码;3
劳动合同期限
;
4工作内容和工作地点;5工作时间和休息休假;6劳动报酬;7社会保险;8劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2018-07-13 12:13:33
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1、员工要求与
公司
解除劳动
合同
的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动
合同法
》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的；
3、补缴社保，不能补的，支付现金。
2018-07-13 12:17:39
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劳动合同必备的条款有：合同双方基本情况，劳动合同期限，工作内容、地点、时间，工作报酬，
社会保险
，
劳动保护
等。劳动合同法
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）
用人单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）
工作时间
和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2018-07-13 12:19:29
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劳动合同的必备条款包括什么
劳动合同纠纷
2620
请问劳动合同除了法律规定的必备条款之外，其他内容可以由劳动者一方决定吗？
根据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同必备内容具体包括：1用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证
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格式条款法律规定
民法典
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关于格式条款的法律规定
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1081
合同制度法律规定
民法典
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请问劳动合同除了法律规定的必备条款之外，其他内容可以由单方决定吗？
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