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于是工资被相应扣除，请问公司能按照低于最低工资的标准发放吗？
更新时间：2018-07-13 12:59:45
问题描述：
律师
您好，请问我朋友工作的时候造成
公司
财产损失
，于是工资被相应扣除，请问公司能按照低于最低工资的标准发放吗？
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因
劳动者
本人原因给
用人单位
造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当
月工资
的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月
最低工资标准
，则按最低工资标准支付。
2018-07-13 12:51:46
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你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你
工资
里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的
个人所得税
;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项
社会保险费
用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养费
、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2018-07-13 12:57:26
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劳动法只规定了，用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资，你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定，用人单位与你签订劳动
合同
时候会约定一个工资，只要这个工资不低于当地的最低劳动保障工资即可，如果你觉得低可以不从事这份工作！所以，个人认为，你这个很难
仲裁
。
但法律也有条规定劳动者一律平等，在一个单位同等岗位的工资应该相同会相近，所以如果你的工资比你单位同等岗位的工资明显过低，那么可以申请仲裁！
2018-07-13 12:59:45
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