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经济补偿金能拿多少?这部分钱能拿到吗?我想问一下像这样我父亲能获得多少补助呢?
更新时间:2018-12-02 15:14:34
问题描述:
你好,我父亲的公司因亏损,多年来都无人上班,只是有几个人在值班,我父亲也办得病退,
工资
一直在银行领取,
经济补偿金
能拿多少?父亲在职时调过几次工资,但都未按实数发放只是记在档案中,这部分钱能拿到吗? 现在公司在清帐,说是要解散,初步清理的账目是部分现金和部分
土地
,我想问一下像这样我父亲能获得多少补助呢?
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用人单位没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者辞职后能否要求支付
经济补偿
金。
《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此,如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的,可以得到经济补偿金。
2018-12-02 15:09:05
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1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减。
2、企业病退工资怎样计算按本人距正常退休年龄(男满60周岁、女满50周岁)的年限,每提前一年减发基本养老金2%(不含个人帐户养老金),即提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)*(1-提前退休年限*2)+个人帐户养老金。
3、办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨,但是,在办理退休工资时,每提前一年退休扣减退休金2%,提前四年,要扣8%。从扣除比例看,办理提前病退不合算。
2018-12-02 15:11:01
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如果劳动者与用人单位之间存在
劳动关系
,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用人单位需支付经济补偿金。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2018-12-02 15:14:34
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