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劳动合同纠纷
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用人单位就被工商部门吊销营业执照,请问其能与其他公司签订劳动合同吗?
更新时间:2018-07-13 13:51:26
问题描述:
我公司的一名员工与公司签订的
劳动合同期限
是3年,现在劳动合同期还未满,
用人单位
就被工商部门
吊销营业执照
,请问其能与其他公司签订劳动合同吗?
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劳动合同
的签订方式就一种,就是书面按照《
劳动合同法
》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与
劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
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(三)劳动合同期限;
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(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
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、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2018-07-13 13:45:25
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未签劳动
合同
需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请
劳动仲裁
。
2018-07-13 13:48:27
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劳动合同的形式,是劳动
合同内容
赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方
意思表示
一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生
劳动争议
也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2018-07-13 13:51:26
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