首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
签订劳动合同就必须交五险吗?如果有员工不想交五险怎么办?能否签订聘用合同不交五险?
更新时间:2018-12-03 01:39:42
问题描述:
签订
劳动合同
就必须交五险吗?如果有员工不想交五险怎么办?能否签订聘用
合同
不交五险?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
787732
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
签订劳动合同可以不交保险吗
一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。
《
社会保险
法》规定确立了
劳动关系
,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。
什么人可以不买保险呢
一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的人员。那如果是员工不愿意购买社保的话用人单位可以怎么做呢?一是辞退;二是以书面形式通知员工应该购买社保,否则如果因不买社保而对
公司
造成的损失及法律后果由员工承担。
如果员工仍然不愿买社保,就让员工写一份承诺书,内容中要有“公司已经告知本人应当缴纳社保,如果因本人不愿买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担”的字样。这样的话,当遇到社保稽核的时候,用人单位才能有充分的
证据
进行解释。
另外,在遇到员工生病,工伤,生育的时候,用人单位可以以此来规避完全承担相关费用的风险。
2018-12-03 01:34:16
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1750227
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到
劳动仲裁
,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、
工资条
、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求
经济补偿金
。
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它
经济补偿
。
2018-12-03 01:36:38
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1890305
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
第一,用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍
工资
的风险。
根据《
劳动合同法
》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。
第二,用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险。
《劳动合同法》第十四条、《劳动合同法实施条例》第七条规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
本条规定了用人单位在“视为已订立无固定期限劳动合同”的情况下仍负有补订书面劳动合同的义务。其意义在于自“视为”订立之日起到劳动者退休之前,用人单位与劳动者之间只存在解除劳动合同的问题,而不再有终止的问题。
第三,没有签订劳动合同,用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利。
倘若用人单位签订了劳动合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退员工并且不用支付经济补偿金,而如果没有签订书面的劳动合同,口头约定的试用期无效,也就不能以这一条为由辞退员工,带来的用工风险显而易见。
第四,不签订劳动合同,用人单位的
商业秘密
不易得到保护。
2018-12-03 01:39:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
五险可以自己交吗
16163
你好,我想咨询一下公司没和我签劳动合同可以给我交五险吗
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务派遣合同有五险一金吗
民法典
1376
劳务合同交五险一金吗
民法典
2125
公司和员工签订了劳务合同,需要给员工缴纳五险吗,能缴纳三险吗
只有劳务合同,没有劳动合同的情况:只要符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇。 《工伤保险条例》搜索 第十四条 职工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同需要交社保吗
民法典
3697
并缴纳五险。转正后的员工缴纳五险但没有签订劳动合同(因为现在劳动部门在缴纳保险时也不需要做合同签订什
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同必须要买五险吗?
依法是这样规定的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司签订了劳动合同 只是缴纳了五险 但一
必须缴纳。 可以向住房公积金管理中心投诉,要求监督单位缴纳。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五险在签订劳动合同后同时缴纳是吗
你好,是的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不给予缴五险和签劳动合同怎么办?
可以投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
能不能不去,让公司辞职?
你好,可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司单方面要求我们在劳动合同到期前重新签订劳动合同。我该怎么办?
建议走法律途径解决合理维护自己的合法权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有责任基本工资,不达到业绩不发工资合法吗?
您好,建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
受伤后公司要求办理离职,法律如何规定
申请工伤期间用人单位不得与劳动者解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,现在旷工劳动合同怎么解除
员工旷工可以通过下列方式解除劳动合同: 1、用人单位可以与员工协商一致后解除劳动合同; 2、如果员工旷工的程度严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有交社保,现在打算离职,要扣十多天工资合法吗
克扣工资违法。可以委托律师介入指导操作,维护自身合法权益。劳动者只要提前30日向公司提出了辞职申请的,就不应该被克扣工资,这是合法行为,如果没有提前30日向公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校五一少放假了我可以进行举报吗
这种事情建议你还是好好学习。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
根据你的描述,应当办理正常的离职手续,不存在违约金的说法。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
金昌律师
同城律师:
永昌县律师
金川区律师
律师解答动态
刚刚
韩玉红律师
近期帮助 30536 人
我用自己身份证给别人办微信。现在别人欠钱,把我的银行卡和微信支付冻结了怎么办
3分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15285 人
加盟店欠交了店还没开能退加盟费吗
3分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15285 人
请问在美容店做身体项目,付了好多钱,结果事后发现产品淘宝有卖,是否可以讨要追回?或投诉?
5分钟前
镇平律师
近期帮助 15120 人
我妈的教师遗孀补助标准是应该享受城乡居民助标准待遇的但相关部门只发放农村户籍的标准金额是否可以申请延
6分钟前
镇平律师
近期帮助 15120 人
客户购买了套餐,未使用完,要退钱合理吗
7分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44159 人
户口本上居住地在农村我想风格父母一部分房产,是否可以?需要走什么流程?农村房屋
8分钟前
韩玉红律师
近期帮助 30536 人
网上有一个人说可以提供陪睡服务我个人因为最近受到的身心打击太多对方就一直不回消息
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 111089 人
被强奸了,怀孕了怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询