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劳动合同纠纷
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单位违约拖欠养老医疗费用好多年,最近几天才补齐。请问今天和单位解除了劳动合同给补偿金和失业金吗
更新时间:2018-12-03 04:42:38
问题描述:
单位违约拖欠养老
医疗费
用好多年,最近几天才补齐。请问今天和单位解除了
劳动合同
给补偿金和
失业金
吗
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1、下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:
(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2、依照企业破产法规定进行重整,需进行裁员,解除劳动合同的。
2018-12-03 04:38:05
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领取期限:
失业保险金
领取期限;
失业人员失业前所单位和本人按照规定,累计缴费时间满1年足5年,领取
失业保险
金期限长12月。
累计缴费时间满5年足10年,领取失业保险金期限长18月。
累计缴费时间10年上,领取失业保险金期限长24月。
再次失业,缴费时间重新计算,领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取失业保险金期限合并计算长得超过24月 。
符合
失业金领取条件
需要提供解除
劳动关系
材料、身份证、户口本、照片等,向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训,方能领取失业金,办理失业,次月领取/打卡发放按月当地领取,具体程序由于各地办理流程样建议咨询下当地社保机构。
2018-12-03 04:41:30
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的
社保
,如果公司不缴纳的,你可以向当地的社保部门进行投诉。
2018-12-03 04:42:38
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劳动合同纠纷
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工作前五年未交养老保险,但是劳动合同未到期被公司辞退,公司有义务补交前五年的养老并支付就业补偿金吗?
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定: 我国《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条
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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
合同通则一般规定
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解除劳动合同要交违约金吗
民法典
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请问单位的养老和医疗这么交合法么?单位这两年未续签劳动合同,请问可以告原单位违约要求赔偿这两年双倍工
没签劳动合同有以下几种情形:第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳
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解除合同补偿金标准
合同通则一般规定
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与单位解除劳动合同之前交了一年养老金,补交解除劳动合同之前的养老金单位是否给承担一部分
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我与单位签订两年合同,单位要提前解除劳动合同,单位应该支付多少补偿金和赔偿金
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单位可以为已经解除劳动合同的员工缴纳医保吗
这是没有可能的a
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可以起诉医保中心。
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解除劳动合同单位后医疗和养老保险单位给多交两月吗
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请问一下,劳动合同到期未签应如何要求赔偿
劳动合同到期,若是属于除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,未续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿;经济补偿按劳动
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劳动合同变更的法定条件包括什么
劳动合同的变更包括以下条件: 1、当事人提出变更劳动合同的时间须在合同的有效期内; 2、遵循平等自愿原则且不得违反法律、行政法规的规定; 3、双方协商一致或者劳
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我在这家公司当了三年零十个月的保安。公司怎么补偿我?
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五一只放一天假
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