首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在私人公司工资15年,是否有补偿金?补偿金的结算方法?但我没有与公司签订劳动合同
更新时间:2018-12-04 23:42:31
问题描述:
我在私人
公司
工资
15年,现在离职是否有补偿金?补偿金的结算方法?但我没有与公司签订
劳动合同
,公司未给我缴任何保险。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
376441
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据劳动
合同
法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条,
解除劳动合同
,你可以获得以下补偿(赔偿):
1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。
2、如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你11个月的双倍工资(自2008年2月至12月),因劳动合同法自2008年1月施行。
3、经济赔偿金:为经济补偿金数额的2倍。
2018-12-04 23:36:07
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1554556
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
只要你办理了解除劳动合同手续了,
劳动关系
不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着
身份证
、
户口本
、回工回执,到
户口所在地
社保服务中心报到,进行失业登记,同时办理个人缴费手续,或再就业单位缴纳,或暂时搁置。
2018-12-04 23:38:24
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
76171
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工
离职
,那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请
劳动仲裁
进行维权。 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2018-12-04 23:42:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位提前解除劳动合同补偿金如何算
2220
与公司没有签订过正式劳动合同。公司也没有给我买社保。可以向公司要求劳动补偿金吗?补偿金应该怎样计算?
可以被迫解除劳动关系仲裁主张经济补偿金的赔偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同变更后的补偿方式
民法典
477
双倍工资补偿是否有诉讼时效
民法典
749
我与公司没有签订正式的劳动合同,近两年没签合同了,可以向公司要求劳动补偿金吗?应怎样计算补偿金?
你好,这种情况可以要求经济补偿金的,你这种情况可以要求未签劳动合同的双倍工资,从2018年3月10日起计算到你离职之日。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
民法典
2503
因公司拖欠工资,我和公司解除劳动合同,但是公司不支付工资加班费和补偿金,怎么办?
单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
继续签合同呢,我不给补偿金,合同到期不用给补偿金他们做的对吗?我们现在离开公司给不给补偿金?
他们的行为违法,你可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
像我这种情况可以得到补偿金吗?但是我们没有签订劳动合同,如果可以得到补偿金,我应该怎么做?
你好!根据《劳动合同法》的相关规定: 1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的,应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资,该双
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以前已经与公司签订劳动合同,公司会给我补偿金吗?此补偿金与公司解雇我所付补偿金有区别吗?
用人单位应否向劳动者支付经济补偿金,有两种不同的意见。 一种意见认为,《劳动合同法》第四十六条第二款第 (二)项规定的由用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟公司签了3年劳动合同,是否应该给我3个月的工资补偿金?没有补偿?才能拿到这笔钱?
合同到期后不续签是不需要补偿的
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间兼职合同和实习协议有什么区别?
你好,你和公司直接签订实习协议即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司总是要求员工利用休息时间进行培训、会议和考试。这合理吗?如果他们不想参加,他们有权扣除吗
你好,按照合同约定办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我下岗了,在我50岁吋办理了退休的手续,在我55岁时现单位解除合同,我可以申请补偿金吗?
可以申请。如单位拒绝支付,可通过以下步骤维权:1. 收集证据,证明单位无正当理由解除合同;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁;4. 如仲裁结果不满,可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不去,这合理吗?
安排的是什么岗位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就业三方协议赔偿毕业生
如果毕业生违反三方协议,具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下,可能需要承担违约责任,如支付违约金或赔偿损失。毕业生应认真履行协议义务,避免违约情况发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
洛阳律师
洛阳找律师
洛阳劳动纠纷律师
洛阳劳动合同纠纷律师
同城律师:
洛宁县律师
孟津县律师
汝阳县律师
新安县律师
伊川县律师
宜阳县律师
偃师市律师
嵩县律师
栾川县律师
老城区律师
西工区律师
瀍河回族区律师
涧西区律师
洛龙区律师
专业律师:
洛阳房产纠纷律师
洛阳公司法律师
洛阳合同纠纷律师
洛阳婚姻家庭律师
洛阳交通事故律师
洛阳劳动纠纷律师
洛阳刑事辩护律师
洛阳债务债权律师
律师解答动态
32秒前
邹连香律师
近期帮助 27565 人
拆迁五年了,当时要:的安置房现在换成货币可以吗
51秒前
威法律师
近期帮助 49560 人
请问经济纠纷,以前谈的男朋友赠予的财产,被对方起诉后,我方判决败诉,会不会被法院强制执行
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 74347 人
在工地受伤,公司的送往医院治疗手术,私自办理出院手续,医院报警让病人出院
3分钟前
邹连香律师
近期帮助 27565 人
公司发了待岗通知,发基本工资,我没有回复邮件,但是有和人事的沟通录音,不同意发基本薪资
5分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 74347 人
就是骑车的人不拉车门然后带着一个拉车门的人,骑车的人犯法吗
5分钟前
彭波律师
近期帮助 209 人
你好。我捡到一个苹果15手机,我问他要五百保管费能行吗
8分钟前
许发律师
近期帮助 4982 人
情侣关系在女方不同意的情况下,男方以打人方式强迫女方发生性关系派出所会立案吗
15分钟前
刘剑锋律师
近期帮助 4211 人
拼图签字的合约文件合法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询