请问我同学他妈妈在一个地方工作十年以上没有合同没有保险现在自己辞职,能要到养老保险么。

更新时间:2018-12-05 12:42:10
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请问我同学他妈妈在一个地方工作十年以上没有合同没有保险现在自己辞职,能要到养老保险么。
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    没签劳动合同没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工确定劳动关系后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补缴。
      按规定,公司必须要为员工购买社保,在员工入职起一个月内就要交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,可以要求公司补交过去没有买的社保。并且,公司未依法缴纳社会保险,员工离职时也可以要求对方补缴。
      公司拒绝补缴的,员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦,那么公司将要接受以下的处理:
      
    1、公司未按时足额代缴社保,社会保险经办机构会责令其限期缴纳;
      
    2、公司被依法投诉或举报后,从欠缴之日起按日加收0。5‰的滞纳金,并且公司不得要求员工承担滞纳金;
      
    3、公司逾期仍不缴纳社保的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    2018-12-05 12:39:08
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    社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    2018-12-05 12:41:07
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    如果辞职后与单位办理了解除劳动合同手续,劳动关系不存在了后,单位到社保办理了你的减员手续,你拿到回工回执,就自由了,社保关系自然回归社保局。如果你是本地常住户口,就带着身份证、户口本、社保卡、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,办理失业证。
    或个人缴纳社保,或再就业单位缴纳,都没有障碍了。如果不是本地户口,就自己带着回工回执,再就业就交给新单位,新单位就会给你办理增员手续缴纳社保了。
    2018-12-05 12:42:10
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您好,给谁签订的劳动合同,向谁主张缴纳保险,如果发生争议,协商不成可以申请劳动仲裁
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这个单位没有保险,我已经没有合同工作了九年。我可以书面辞职,因为没有保险。那时我会离开吗?
1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。 赔偿金额计算
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工作七年没有保险,合同。我要辞职能得到赔偿金吗
《合同法》关于租赁   第二百一十五条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。   第二百二十四条 承租人经出租人同意
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我在公司工作10年了,老板什么保险都没我买,社保养老保险都没有,以后我不在这家公司工作了
你现在就可以向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
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我在一家私营企业工作十年没有劳动合同,社保和医保都没有,我打算工作到年底辞职,以前十年的社保和
可以主张两年的的社会保险及补偿金,一定要以单位违法为由书面解除与单位的劳动关系并保留好凭证,,否则没有补偿。 
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我在单位工作了5年,单位一直没有跟我签订劳动合同,也没有养老保险和医疗保险,现在我想辞职,可以要求单
1、未签书面合同,可主张11个月的双倍工资。 2、要求单位补缴保险,按110%的金额。 3、提前三十天通知用人单位后即可离职。 4、如需帮助请电话详谈或短信详谈
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无固定期限合同的解除赔偿方式: 1、用人单位违法解除的赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,向劳动者支付二倍经济补偿金; 2、协商一致解除赔偿。用人单位和劳动者协商
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咨询一下,拖欠工资应支付多少赔偿金
拖欠工资赔偿金的计算标准:被拖欠工资金额的50%到100%,具体支付比例由劳动行政部门根据拖欠工资的具体情况决定。 根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有
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假如公司签订的劳动合同没有明确的休息时间,是否让全月无休止合理?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的,应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费,占用法定节假日的,劳动
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公司不同意辞职
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