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劳动合同纠纷
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签订劳动合同被发现部分内容是无效的，请问劳动合同的无效要由谁确认？
更新时间：2018-07-13 19:23:19
问题描述：
我在一家
公司
工作半年了，签订
劳动合同
被发现部分内容是无效的，请问劳动
合同
的无效要由谁确认？
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2018-07-13 19:18:46
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劳动合同法
：第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2018-07-13 19:22:08
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
。
2018-07-13 19:23:19
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劳动合同无效由谁确认
劳动合同纠纷
890
签定劳动合同只是签上个人姓名，是否属于无效合同
当然不是，你可以找单位要合同。
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确认合同无效的条件
民法典
330
房屋买卖合同无效如何解除合同
民法典
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签订劳动合同被发现部分内容是无效的，请问劳动合同的无效可以由人民法院确认吗？
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动
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无效合同名词解释
民法典
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签订劳动合同被发现部分内容是无效的，请问这份合同是否全部无效？
如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。 劳动合同是劳
全部3个答案 >
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我签署的劳动合同有部分无效那是不是代表这份劳动合同无效呢？
所谓无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 根据我国《劳动法》规定，无效劳动合
全部3个答案 >
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在劳动合同中约定有竞业限制条款，请问这样算是部分无效的劳动合同吗？如果要判定无效合同
这个合同你签了吗？当时你签的时候用人单位有跟你提醒过这个条款吗？
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签订劳动合同无效
你好，合同无效。
全部4个答案 >
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无效的劳动合同就是没有订立合同吗？
不能一概而论。
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我在奶茶店工作。茶桶太热了。他会被解雇。如果他不戴手套，他会烫伤的。我该怎么办？
你好，建议向劳动部门投诉处理
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如果公司在合同到期后不续签合同，是否有赔偿
你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者
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本人离职，但提前15天说公司要求一个月
可以申请劳动仲裁的
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解雇员工的补偿标准是什么？
如果单位是无理由解雇的话，需要支付经济赔偿金的，赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的按一个月计算
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企业搬迁多远才能得到补偿
你好，你的情况一般是这样处理的：1、不管搬迁多远，只要是员工不想继续工作了就可以要求经济补偿金2、工作场地发生更改，与原先签订的劳动合同不符，公司违约了就要补偿
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我想问下我入职前签了一份入职协议并根据公司要求交了100元押金，3天左右我后悔不想干了想要回100元
处理方式包括协商、投诉或起诉。协商是首选，若不成可向劳动行政部门投诉，要求责令退还。如问题仍未解决，可依据《劳动合同法》向法院起诉，法院将依法判决公司退还押金。
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我想说一件事情
你好，咨询什么案子，劳动合同纠纷吗
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厂里带班管理费从员工工资里扣合理吗
不合理。如已扣除，可与单位协商退还；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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