你好,我怀孕四个月了。我放了一个长假,直到生了孩子。需要多长时间?公司有权解除劳动合同吗?

更新时间:2020-11-25 21:56:08
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你好,我怀孕四个月了。我放了一个长假,直到生了孩子。需要多长时间?公司有权解除劳动合同吗?
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    劳动者单方解除劳动合同
    即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
    1、预告解除
    概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同
    两种情形:
    (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    (2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2、即时解除:
    劳动合同法第38条规定的情形。
    对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
    注意:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的,劳动者可以立刻解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。
    注意:对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形,劳动者无须支付违约金,用人单位应当支付经济补偿。
    2020-11-25 21:51:14
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2020-11-25 21:53:33
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    职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
    2020-11-25 21:56:08
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你好! 我现在孩子五个月了。 因为孩子用母乳喂奶,所以我和公司有两个月的长假。 我今天也还需要休假。
你好,具体要看厂里面有无过错,如果有的话,可以解除劳动合同并主张赔偿。详情请来电或当面咨询。
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我现在是哺乳期6个月,产假马上结束上班,不同意后要与我解除劳动合同,我能获得多少钱的赔偿?
根据《劳动合同法》规定:   第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
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我老婆怀孕3个月了,他们公司要解除劳动合同,请问这合法吗?
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我现在怀孕四个月,公司强制叫我回去休息,没有工资,直到产假结束。请问公司这样做违法了吗?
你好,公司这样做是违反劳动法的,你可以到劳动监察大队去投诉
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从怀孕2个月开始到现在马上6个月一直休产假,不是就解除劳动合同,这样单位解除劳动合同合理吗?
医疗期满单位要求你去上班,你不去,单位有权解除劳动关系的恶。
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如何解决纠纷周因与上级不和向公司提交辞职信,希望继续履行合同。公司单方面终止了劳动合同。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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甲乙双方就申请解除劳动合同一事,经平等协商,自愿达成如下协议:?
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厂里面罚款太多。做不下去急辞工要扣一千违规吗
急辞工面临扣款,应分情况处理:如因个人原因造成损失,应承担赔偿责任,但扣款应符合法定比例;如单位无正当理由扣款,可拒绝并要求解释;如协商无果,可向劳动监察部门投
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保险公司以出勤为由扣除员工工资是否合理合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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浑南区雇员婚假是多少天
一、婚假多少天 1、国家婚假原则上是三天。法律规定入职前结婚不能休婚假,婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度,在我国婚假的时间应该是三天,这三天应该
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签了合同他一直没有安排上班,一直拖延现在已经半个月了
除了申请劳动仲裁,你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,可以收集证据,如合同、通讯记录等,向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查。若劳动监察部门无法解
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