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我已离职,到新单位要缴养老保险,原单位不给办理转移手续,应怎
更新时间:2018-12-07 01:31:33
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我已
离职
,到新单位要缴
养老保险
,原单位不给办理转移手续,应怎
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养老保险转移
出本地后,还可以再转回来。办理流程与当初转出时一样。 原单位或本人先到转出地
社保
机构申请开具《
基本养老保险
缴费凭证》;到异地就业时,向转入地社保机构提出转移接续申请并出示该凭证,填写《基本养老
保险
关系申请表》;转入地社保机构审核后,符合转移条件的,其余的审核、确认、跨地区转续等程序,都由转入地和转出地社保经办机构之间沟通协调办理。
2018-12-07 01:22:42
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企业员工离职后可以以灵活就业人员缴纳养老保险。
灵活就业人员享受社会保险补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险,按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。
2018-12-07 01:26:16
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养老保险转移政策根据,从2010年1月1日起施行的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。 经国务院同意下发给各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构,人力资源
社会保障
部、财政部。
因为个城市和地方都有自己的养老办法规定,所以实施起来也会有所差异。国务院下发此办法时强调个地方要结合自身的实际情况,认真贯彻实施! 该办法的主要内容包括:农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移;在转移个人账户储存额的同时,还转移部分单位缴费;参保人员在各地的缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算,对农民工一视同仁。
近年来,我国企业职工养老保险制度不断完善,各省(区、市)已全部出台养老保险省级统筹办法,城镇职工和农民工在本省内城市间流动就业。解决好基本养老保险关系的跨省转移接续问题,对于更好地保障流动就业人群的权益,建立健全全国统一的社会保险制度,具有重要意义。
该办法的出台是完善覆盖城乡居民社会保障体系的重要措施,是保障和改善民生、促进社会公平与和谐的惠民之举,事关参保人员的切身利益,党中央、国务院对此高度重视。
2018-12-07 01:31:33
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社保不转移新单位可以交嘛
14408
之前原单位已经辞职,但是养老保险不给办理转移,这种情况我应该怎么办
养老保险转移可以不用本人去办理,而是由原用人单位办理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
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原单位不给转出社保怎么办
17945
农村养老保险转移手续怎样办理?
农村养老保险转移
原来单位辞职,没有办理社保的相关手续,现在新单位缴纳,应该如何办理?
按照社保局要求办理
全部5个答案 >
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养老保险如何办理转移手续
养老保险
你好,从原单位离职,无离职手续,原单位不给转社保
离职手续: 1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。 2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申
全部4个答案 >
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同时单位停了我的养老保险,到现在也没办理离职手续。我怎和单位办理手续?
1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为员工参保缴纳社保是违法行为。 2、如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保
全部3个答案 >
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我现在的新单位可以给我缴纳保险,我要从原单位转移社保,需要什么手续,原单位不给转移怎么办?
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:<p>养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;<p>医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;<p
全部3个答案 >
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我当时在原单位离职后,也没办理停保手续,到了新单位交不上养老保险了
可以办理社保移转手续到新单位续交社保
全部4个答案 >
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原单位给我交了养老保险,但办理离职手续时拒不给我缴纳养老保险本,导致我无法在新单位续交
可以到劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
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签了聘用合同,但是不想入职上班,可以么
签了聘用合同不想入职,可协商解除或承担违约责任。选择时需考虑个人职业规划、合同条款及与单位关系,选择最符合自身利益的方案。
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面试岗位与实际岗位不匹配。?
当面试岗位与实际岗位不匹配时,劳动者有多种维权途径。首先,可与公司协商调整岗位或解除合同。其次,可向劳动监察部门投诉,要求查处违法行为。此外,还可向劳动争议仲裁
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在餐馆工作三个月没有签订劳动合同,能不能马上离开?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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没有签劳动合同可以直接走吗,法律有哪些规定
未签劳动合同不可直接离职。试用期员工需提前三日通知单位,正式员工需提前三十日书面通知。若单位同意,可协商即刻离职,但需办理工作交接及离职手续。
全部3个答案 >
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签订合同的工资和实发工资不同,劳动合同生效吗
劳动合同有效。处理工资差异可:1. 与雇主沟通,了解原因,协商调整;2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼,维权;3. 保留证据,如工资条、合同等,支持自己的主张。
全部3个答案 >
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传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班,建议尽快与公司进行沟通,说明原因并表达歉意。同时,了解合同条款中关于请假、解除合同的规定,并遵守相关约定。如果可能,与公司协商达成一致的解
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你好!公司以不加班为由刁难劝退怎么办?
您好,您现在是否已经离职呢?
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劳动合同到期后,没有续签,还继续在公司上班,公司之后可以随意开除员工嘛
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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