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签了一年的合同满了，又签了一年，可是现在公司重组，甲方要辞退我，那公工资怎么算，失业保险怎么拿？
更新时间：2018-12-07 11:58:07
问题描述：
我在物业公司作保安，签了一年的合同满了，又签了一年，可是现在
公司重组
，甲方要辞退我，那公
工资
怎么算，
失业保险
怎么拿？谢谢
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1、合同期内被辞退，
用人单位
应按约定的工资标准，一次性结清工资的。
2、《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止
劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-12-07 11:52:55
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法
解除劳动合同
的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照
劳动合同法
解除的，但法律规定用人单位支付
经济补偿金
的，需要向劳动者支付
经济补偿
金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。
2018-12-07 11:54:18
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通常情况下，
劳动者
在于用人单位签订劳动合同后，用人单位就应当按时向劳动者支付工资，不能以任何理由拖欠和克扣，否则劳动者有权向
劳动仲裁委员会
申请仲裁
或者向法院提起诉讼。在劳动者和用人单位解除劳动合同后，应当依法发放工资并办理相关的手续，否则劳动者也有权利去劳动
仲裁委员会
申请仲裁。
2018-12-07 11:58:07
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