上班前公司说试用期一个月做六休一工资2500,过了试用期签订劳动合同做五休二工资3000,但是劳动合同还没有来得及签订而且在我过了一个月后公司又叫我做六休一
更新时间:2018-12-07 17:36:23
问题描述:
我是15年8月5号正式进入公司上班,上班前公司说
试用期一个月做六休一
工资2500,过了试用期签订
劳动合同做五休二工资3000,但是在9月19号因为公司领导工作未交代清楚而发生口角,领导要开除我,但是劳动合同还没有来得及签订而且在我过了一个月后公司又叫我做六休一,这样我该怎么维护自己的权益。
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