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劳动合同上给的级别是三级，但是工资是按一级发的，但是之前没人说工资是浮动的，劳动合同上也没说清楚，怎么办
更新时间：2020-12-04 10:18:48
问题描述：
劳动
合同
上给的级别是三级，但是工资是按一级发的，但是之前没人说工资是浮动的，劳动合同上也没说清楚，怎么办
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2020-12-04 10:16:16
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1、劳动者可以到当地人力资源和
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2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
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3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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