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企业撤店。大家填了辞职。填好辞职才知道能够赔偿一个半月薪。那辞职后还能够规定企业赔偿么？
更新时间：2020-12-05 01:14:01
问题描述：
企业
撤店。大家填了辞职。填好辞职才知道能够 赔偿一个半月薪。那辞职后还能够规定企业赔偿么？
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劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求其承担赔偿责任，具体可分为以下两种情形：
（1）如果用人单位不要求解除劳动
合同
，仅要求劳动者赔偿损失的，可参照劳动部《
工资支付暂行规定
》第16条规定，即“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，则按最低工资标准支付。
（2）如果用人单位以违纪为由将劳动者辞退，同时向劳动者要求财产
损害赔偿
的，则无法适用劳动部的上述规定，但仍应贯彻保护劳动者的
基本原则
，即当劳动者故意给用人单位造成损害时，应由劳动者承担赔偿责任；如损害是因劳动者过失行为所导致，则应根据过失的轻重、损害的程度和劳动者的实际收入水平，减轻或免除赔偿责任，如果劳动者仅为一般过失的，一般可免除劳动者的赔偿责任。
2020-12-05 01:05:53
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企业不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2020-12-05 01:09:13
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你好，
公司
单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有
经济赔偿
金的。
2020-12-05 01:14:01
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