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劳动合同纠纷
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外贸公司解除劳动合同。如何补偿。
更新时间:2020-12-05 14:46:35
问题描述:
外贸
公司
解除劳动合同
。如何补偿。
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关于用人单位解除
劳动合同
的条件,程序能及社保的转移手续等,在
劳动合同法
及劳动合同法实施条例中有明确的规定。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为
劳动者
办理档案和社会保险关系转移手续。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿
的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2020-12-05 14:41:52
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在劳动
合同
期内(如果劳动者没有过错)公司单方面
解除合同
,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2020-12-05 14:44:51
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劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
2020-12-05 14:46:35
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