关于工人薪资待遇及人权问题
更新时间：2018-07-14 12:55:20
问题描述：
尊敬的各位律师您好：本人是江苏
淮安某塔式起重机工厂的一位普通拆装工人，在薪资待遇与工人福利方面遇到如下问题，望各位律师能给予解答。1、本人从事的是塔式起重机的维护以及拆装工作，工作环境经常是高空作业，但是单位登记工种时未登记为特殊工种，单位不给予我们特殊工种的补偿费用，夏季室外作业不给予高温补偿，不享受特殊工种提前退休等待遇。2、公司效益差的情况下无最低保障工资，需要与车间与单位借钱发基本工资及缴纳各项保险。在公司效益好的情况下从工人奖金内扣除车间与单位借的钱。3、近期由于受房地产影响，公司效益极差，公司通知放假，在公司需要时通知，工人必须到厂上班（有时候一星期就上半天班），否则以旷工开除，开除结算工资会少很多，放假公司不给予最低保障工资。辞职结算也会扣除很多费用。希望各位律师能够给予详细解答，让我们能够用法律维护我们工人的合法权益.
尊敬的各位律师您好：<p><p>本人是江苏淮安某塔式起重机工厂的一位普通拆装工人，在薪资待遇与工人福利方面遇到如下问题，望各位律师能给予解答。<p><p>1、本人从事的是塔式起重机的维护以及拆装工作，工作环境经常是高空作业，但是单位登记工种时未登记为特殊工种，单位不给予我们特殊工种的补偿费用，夏季室外作业不给予高温补偿，不享受特殊工种提前退休等待遇。<p><p>2、公司效益差的情况下无最低保障工资，需要与车间与单位借钱发基本工资及缴纳各项保险。在公司效益好的情况下从工人奖金内扣除车间与单位借的钱。<p><p>3、近期由于受房地产影响，公司效益极差，公司通知放假，在公司需要时通知，工人必须到厂上班（有时候一星期就上半天班），否则以旷工开除，开除结算工资会少很多，放假公司不给予最低保障工资。辞职结算也会扣除很多费用。<p><p>希望各位律师能够给予详细解答，让我们能够用法律维护我们工人的合法权益.
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