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请问公司拖欠四个月的工资，没有合同，这种情况直接去法院起诉好还是去劳动仲裁好呢？
更新时间：2018-12-08 10:49:51
问题描述：
请问
公司
拖欠四个月的
工资
，没有合同，这种情况直接去法院起诉好还是去
劳动仲裁
好呢？
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条规定“用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
”但是，必须有拖欠或者未足额支付劳动报酬的书面条据，才能申请支付令。
2018-12-08 10:43:36
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公司对劳动
仲裁
不服该
起诉
劳动者。
根据最高人民法院《关于审理
劳动争议
案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。
公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告。
2018-12-08 10:47:43
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《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条规定“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”第八十三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”
2018-12-08 10:49:51
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公司拖欠工资到哪里去申请劳动仲裁
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老板拖欠工资八个月了，我是去劳动仲裁呢？还是直接法院起诉，要是起诉了多久能拿到工资。
依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人
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