此员工回来后工作一个多月就要离职(签订了两年的劳动合同)所以不能索赔,公司该怎么做?
更新时间:2018-12-08 14:49:05
问题描述:
公司派一新员工到总部进行为期两个多月的专业技术培训,此员工回来后工作一个多月就要离职(签订了两年的
劳动合同),由于他负责一个项目,此项目刚开始,他一走也没人能代替,给公司造成巨大损失,不过因为当时没有签订培训服务
协议,公司打算对他进行索赔,可是咨询当地人社局,对方说,只要他提前一个月提出离职就可以走,因为培训期间没有签订服务协议,所以不能索赔,请问,公司该怎么做?难道就这样让其离开吗?
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