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我1月10号离职,1月份的社保已从12月工资中扣除,吃1月份公司缴纳的部分需要自己交是吗?
更新时间:2018-12-08 14:52:20
问题描述:
你好,我想请问下,我1月10号离职,1月份的
社保
已从12
月工资
中扣除,吃1月份
公司
缴纳的部分需要自己交是吗?
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劳动者
自动离职,
用人单位
克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的
劳动监察部门
进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
2018-12-08 14:46:29
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个人可以自己缴纳社保。办理方法:
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件:城镇户口或农转非户口。
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(
劳动保障
局)。
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:
户口本
、
身份证
和复印件,2张1寸照片。
5、缴费标准:以上一年本地社平
工资
为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。以上是对个人怎样买社保的回答。
2018-12-08 14:49:16
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据《
劳动合同法
》第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动
合同
。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务,自劳动合同签订起,就应该缴纳社保。
2018-12-08 14:52:20
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