折后的样板间优惠价8万元，现在我买了电器，装修公司负责人又反口了，请问我该如何保护自己的权益？

更新时间：2018-12-10 09:02:44

问题描述：

你好，我的情况是这样的，我跟装修公司签了合同，装修公司用我房子做样板间，预算价18万多，折后的样板间优惠价8万元，电器预预算价2万元，工期60天，装修公司一直违约没装修，负责人让我自己去购买电器，价钱从预算价原价扣除，现在我买了电器，装修公司负责人又反口了，要按样板间优惠的折后下来算电器，我有装修负责人的录音(承诺电器我自己买，费用从预算原价扣除)请问我该如何保护自己的权益？

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依据劳动合同法及其实施条例，如公司违反合同约定提前解除与你之间的劳动合同，你可以选择继续履行劳动合同或者主张相当于二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按你到公司工作的年限计算，每满一年发一个月工资的经济补偿金，未满6个月的，发半个月。

2018-12-10 08:57:59

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装修合同违约有三种解决办法：
第一：和装修公司或是装修队协商，再另起一份合同，要把你的需求写的详细，并且写好规定时间内必须得完成工程，否则耽误一天扣多少余额的装修款。凡事空口无凭，立字为据。
第二：如果装修队不跟你另起这份合同，那剩下的钱就不用给他们了，但是你一定要跟他们说清楚，并且要立字为据叫他们过来签字。
第三：直接前往人民法院起诉，追究其法律责任。

2018-12-10 09:01:49

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在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。
个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

2018-12-10 09:02:44

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