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但是呢现在公司不给我批离职,还威胁我说要是不出差不给我工资也不给我签离职。我该怎么办。
更新时间:2018-12-10 15:07:12
问题描述:
我的
劳动合同
在今年7月份的时候就到期了,但是呢公司还继续给我交了
五险一金
。因为我要离职,公司要我签合同我也没签。但是呢现在公司不给我批离职,还威胁我说要是不出差不给我
工资
也不给我签离职。我该怎么办。公司是留不得也去不得。
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根据《社会保险法》第五十八条:“
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费,首先,
劳动者
可以《
劳动合同法
》第三十八条第
(三)款为依据,单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次,劳动者一旦发生
工伤事故
,用人单位可能面临巨额的索赔。最后,对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为,任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条),用人单位将为此面临各种强制征缴措施
2018-12-10 14:54:48
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员工正常
离职
后用人单位不发工资怎办?
1、可以申请
劳动仲裁
,要求该单位支付你未签订劳动
合同
期间的双倍工资、拖欠的工资、经济补偿金、补缴社会保险等;
2、前提就是有证明你们之间存在劳动关系的经济补偿金;
3、劳动
仲裁
免费,并且自己处理就可以;
4、立案需要以下材料:劳动仲裁申请书,身份证复印件,证据,该小店的营业执照副本或工商注册信息。
2018-12-10 14:58:56
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关于劳动纠纷,《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定,因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼,如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行,可以由合同签订地、合同履行地人
民法
院管辖。据此,中国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同,如果劳动(工作)合同的履行地在中国领域内,因履行劳动(工作)合同发生劳动争议,可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神,由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。
2018-12-10 15:04:36
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如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办?到人民法院申请
强制执行
。
经过劳动仲裁,用人单位依然不给劳动者支付工资的,可以到人民法院申请强制
执行
。
实际上,拖欠劳动者工资的案子很好解决,到人民法院申请一个
支付令
就可以了。
2018-12-10 15:07:12
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