中途离职的话也要赔偿培训费5000,虽然签合同但不给上保险,这样合理吗?
更新时间:2018-12-11 09:50:47
问题描述:
我准备去早教上班,他们那需要签培训协议,是
公司的
其他老师给培训 我准备去早教上班,他们那需要签培训协议,是公司的其他老师给培训,协议上说如果培训之后没有入职的话需要赔偿
培训费用5000,培训后入职要签订两年的合同,中途离职的话也要赔偿培训费5000,虽然签合同但不给上保险,这样合理吗?我应该签这种协议吗?
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