当时签订了一份试用期的合同,但是人事部迟迟没有签订劳动合同。被公司辞退,像这种情况怎样维护自己的权益呢?
更新时间:2018-12-11 12:44:40
问题描述:
朋友2015年6月5日进了一家公司,当时签订了一份试用期的
合同,当时该公司在
重庆刚成立,业务不好做,也没有规定每个月完成多少业绩。到15年十二月份,单位说要给员工转正,填了转正申请, 但是人事部迟迟没有签订劳动合同。同时也没有书面规定每个月的业绩,口头上要求完成3万块的业绩,但是就在今天2016年2月29日,接到主管的通知说因为2月份的业绩没完成,被公司辞退,要求次日到公司办理交接。想咨询一下,像这种情况怎样维护自己的权益呢?
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