同事的公司没跟她买社保和签合同现在她怀孕了想知道她能享受到劳动法的产假吗?

更新时间:2018-12-11 23:12:51
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同事的公司没跟她买社保和签合同 现在她怀孕了 想知道她能享受到劳动法的产假吗?
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    按照《劳动法》和《劳动合同法》规定签定了劳务合同(劳务派遣合同)社保和五险一金是劳务接收公司交的,这是你的权力,应该主张,
    凡事产生雇佣关系,产假,婚假,丧假等带薪假期都是有的。 由此可以看出,只要签订劳动合同,就应当依法支付工资,并依照法律规定让劳动者享受产假。
    2018-12-11 23:09:45
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    用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容:
      
    一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
      
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人搜索或者主要负责人;
      
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
      
    (三)劳动合同期限;
      
    (四)工作内容和工作地点;
      
    (五)工作时间和休息休假;
      
    (六)劳动报酬;
      
    (七)社会保险;
      
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
      
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
      法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。
    2018-12-11 23:11:33
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    已帮助1913682 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位未给你交社保的做法是违法的,你可以这样做:
    1、与单位协商,要求补缴社保。
    2、到当地劳动监察大队反映情况。
    3、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴。
    4、要求解除合同并获得经济补偿金。
    2018-12-11 23:12:51
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我还在休产假期间 公司问我休完产假后去不去上班 如果我说不上班 公司会
1.根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险
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您好 我工作了2年半的公司倒闭了 关键我生孩子产检才休46天 我可以继
不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行
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现在怀孕三十三周  在厂里是一线工人  我想知道一线工人有带
关于产假是多少天,根据我国法律应享受不少于98天的产假。 我国《劳动法》规定: 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当
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妻子怀孕6个月却提出离婚 原因是丈夫还没长大
唉!就象我和我老婆,她就说我只依靠我父母,好麻烦的,这说明不了什么哦.只有大家沟通了.哎!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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学徒工作了一个多星期被解雇后,怎样要求赔偿?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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辞职单已申请,老板已签字。
提前一个月提交书面辞职报告
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删除公司的计算机数据是否违法
要看案件具体情况判断
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您好请问,劳动合同到期后提前多久续签
法律分析:劳动合同一般于到期前多久续签一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。法律依
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事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗
法律分析: 事业单位服务期限内可以考公务员,经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期
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我是六一年的到一家公司上班了一个月零二十八天就比无条件的开除不要了有陪偿金补吗?
根据劳动法的规定,用人单位在解除劳动合同时,应当按照劳动者在本单位工作的年限,向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
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和劳务签的合同工资由谁发放
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就是女孩子,怀孕了不负责任不给他打胎费是不是要证明这个孩子是我才能起诉我
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