本人为劳务派遣工，原劳务派遣单位以我不是该单位员工，工伤已鉴定等级，现在我应该怎么办？

更新时间：2018-12-12 14:53:44

问题描述：

本人为劳务派遣工，于2016年12在原单位因工作期间发生工伤事故，因治疗需要与腰部植入医疗辅助器械，等日后恢复可以取出，后在工作单位2018转为正式工，现在我要去医院手术取出植入器械，原劳务派遣单位以我不是该单位员工，无法以该单位员工工伤流程，无法办理工伤挂账单，工伤已鉴定等级，工伤赔付已到位，现在我应该怎么办？谢谢各位律师

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1、符合工伤条件派遣公司应当为伤者申请工伤认定，如单位拒绝，个人可以申请，期限为一年；
2、带伤者伤情稳定，如有残疾，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；
3、如单位为伤者上了保险，伤者依法享受《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇；
5、如单位未买社保，比照《工伤保险条例》执行；
6、如派遣单位无力赔偿，可以追加用工单位赔偿。

2018-12-12 14:47:27

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工伤伤残鉴定有什么流程，　　
1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;　　
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周
一、
二、
三、五来做鉴定。　　
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。　　
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。　　
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。　　以上仅供参考，具体咨询律师或当地劳动工伤鉴定部门。　　相关知识延伸阅读：工伤伤残如何鉴定　　工伤鉴定部门：当地劳动与社会保障局工伤鉴定申请：申请人所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。办理工伤鉴定程序：　　第一步：申请人提交书面申请。我办发给《工伤认定申请表》。　　第二步：申请人填表后交回我办，同时提交：
1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)第三步：申请人提供材料不完整的，书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。　　第四步：对申请材料齐全、符合法定形式的，在60日内作出工伤认定的决定，并形成决定书。　　第五步：将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。

2018-12-12 14:50:11

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《社会保险法》
第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2018-12-12 14:53:44

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