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劳动合同纠纷
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我公司要与其他公司成立合资公司,之后又让我们员工又签了一份老板另一家公司的新的劳动合同,这对于我们员工有什么隐藏的风险么?
更新时间:2018-12-13 05:13:38
问题描述:
你好,我
公司
要与
其他
公司成立合资公司,之后又让我们员工又签了一份老板另一家公司的新的
劳动合同
,最近发现老板又要注销新签合同这家公司的主体,请问 这对于我们员工有什么隐藏的风险么?
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用人单位在与员工签订劳动
合同
时应当保证双方各一份,也即是最少要两份,员工没有劳动合同的,可以向用人单位索要或向劳动监察大队进行投诉。
2018-12-13 05:06:34
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一般情况下合同成立就生效, 我国过去的立法均将合同成立和生效联系在一起,规定合同成立即生效,如原经济合同法第6条:“经济合同依法成立,即具有法律约束力”;民法通则第57条:“
民事法律行为
从成立时起具有法律约束力”,导致实践中将二者混淆,成立和生效不分。担保法首次将成立和生效分开,规定以城市房地产等设定抵押,
抵押合同
自办理抵押登记时生效。
现实中,有些附条件的合同,只有这些条件达到了,这个合同才生效。
2018-12-13 05:09:43
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以有限公司为例,有限
公司设立
时股东出资除一人有限公司外皆可以在两年内分期缴纳,而不需全部缴纳,但首期出资不得低于公司注册资本的20%。设立有限公司涉及公司
法人
治理结构等安排,建议委托律师办理或草拟公司章程等法律文件。
有关事项可以参考本律师网站文章:制定公司章程需注意事项、公司设立的出资方式。
2018-12-13 05:10:23
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如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有
证据
证明双方存在
劳动关系
,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身
损害赔偿
的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被
抚养
人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行。
2018-12-13 05:13:38
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公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷
7699
公司与员工签的劳动合同只有公司有,员工没有这合同有效吗?现在公司要辞退我,公司应该跟我什么补赏。
可申请劳动仲裁,解决劳动纠纷,可电话咨询。
全部2个答案 >
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公司法人代表全公司吗
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公司型企业是法人吗
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您好,我们公司去年和别的公司成立了新公司,但是法人是一个,我还需要在签劳动合同吗
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可以同时和两家公司签合同吗
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不能签离职单的,要写明工龄连续计算。
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我们公司一员工,自己是一家公司的法人,但却跟我们公司签订劳动合同在我们公司工作,请问,这样违法么?
公司与劳动者签署劳动合同,单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限
全部4个答案 >
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我们公司现在买给了另一家公司,我们要与新公司签订劳动合同关系,请问以前的公司要对我们给予怎么的赔偿呢
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用
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我们公司被另外一家公司收购了,现在要我们与新公司签订劳动合同,我可以要求现在的公司解除合同吗?
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位按照工作年限支付经济补偿金的
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公司同意提交离职申请,公司要求员工提前离职是否违法?
劳动法规定员工离职(不是试用期内)要提前一个月,如果单位要求提前离职,这个有争议的,很难说单位违法
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未注销居留许可证的外籍员工离职10天内将受到任何处罚
你好,可以制定相关的规定,要求赔偿
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用人单位自用工日起多久内必须和员工签订劳动合同呢?
用人单位自用工之日起的一个月内必须与劳动者订立劳动合同,且必须是书面形式的。如果单位逾期不签约的,劳动者可以要求单位每月向其支付双倍工资,至多支付十一个月。法律
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我在一家餐饮店打暑假工并未与我签订劳动合同我干了一个多月了想辞职我递交书面辞职报告之后需要满了30天
辞职流程因情况而异。若餐饮店无违法行为,您应提前30天书面通知;若存在违法行为,可立即解除劳动关系。无论哪种情况,都建议保留相关证据并与用人单位沟通确认离职事宜
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拖欠工资,可以要求什么赔偿
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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合同上写着试用期一个月,但人事口头上说试用期是两个月,我现在第二个月,我想离职需要提前几天提出申请
你好,看你们公司规定的,一般是提前一个月
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我今年6月50岁到了法定退休年龄,但是我社保未买满15年,公司可以终止劳动合同吗?劳动法有明确规定吗
到了退休年龄企业不需要去解除劳动合同,而是劳动合同自动终止了
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单位单方面无正当理由解除劳务协议,情急之下已签订解除协议书,请问该协议还有效吗?
您说下您的法律问题我好以下哪个系为您讲解
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