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解除劳动合同的经济补偿金应该征税吗？怎么交税？2008年之前的薪酬怎么算？
更新时间：2021-01-02 16:25:52
问题描述：
解除劳动合同
的
经济补偿金
应该征税吗？怎么交税？2008年之前的薪酬怎么算？
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用人单位提前解除
劳动合同
需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算
2021-01-02 16:22:46
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月
工资
的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-01-02 16:24:33
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公司单方解除了劳动
合同
的，应当依照《劳动
合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-01-02 16:25:52
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解除劳动合同经济补偿金怎么交税
合同纠纷
441
经济补偿金怎么算？
你好！一年一个月经济补偿。
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职工离职经济补偿金该如何算?
员工离职补偿金
解除劳动合同经济补偿金计算方法是怎样的?
劳动经济补偿金
请问员工终止劳动合同，经济补偿金要交税吗？
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法的第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
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解除劳动合同经济补偿金要交税吗
1865
请问单位终止劳动合同，给员工的经济补偿金怎么算，还是基本工资算？
经济补偿金计算标准如下： 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限
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企业裁员属于违法解除劳动合同吗？经济补偿怎么计算？
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解除劳动合同的经济补偿金怎么计算？
法律规定了可以获得一次性经济补偿金的几种类型：所以要具体看拆迁后你单位安排。
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解除劳动合同，经济补偿金如何算？
有没有劳动合同？
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公司解除劳动合同的经济补偿应该怎么算？
你好： 应当给4个月工资
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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大三学生上学期出来实习，下学期住宿费XXX不退
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试用期三天对方把尾款补齐了第4天他说不用了这个钱我需要退么
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杭州产假为128天，其中包括国家规定98天产假。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方法定产假期满
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