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我在单位工作近两年，一直都有缴纳社保，现在怀孕三个月，现在让我考虑自动离职，有什么办法可以应对吗？
更新时间：2018-12-13 12:43:21
问题描述：
您好，我在单位工作近两年，一直都有缴纳
社保
，现在怀孕三个月，单位领导找我谈话说我身体不好，经常请假，后期给我安排工作，我可能无法完成。现在让我考虑自动
离职
，他也就是想劝退我，有什么办法可以应对吗？
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离职时，社保需要转移，以下是社保转移的流程：
首先要在转出地的社保中心开具一个
社保缴费
凭证；然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保；第三步就是在转入地填写社保转移申请；最后把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。如果以上的步骤都没有什么问题，估计在1-3月内将社保转到转入地。
2018-12-13 12:33:40
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事业单位
自动离职后果：
严重的按照旷工处理，一般情况下按照
辞职
处理，离职后没有
经济补偿金
，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大
2018-12-13 12:39:20
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根据
劳动合同法
的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。
若公司不发工资给您，您可以申请
劳动仲裁
，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿
金。
2018-12-13 12:43:21
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