没有签订劳动合同，并没有提成，车祸赔偿，又过了一个月多，这个问题能通过法律途径解决吗？还有我可以要多少工资呢？

更新时间：2018-12-13 14:22:55

问题描述：

律师先生您好，我是一个医学毕业生，毕业后在一个个人公司打工，地点在社区诊所，没有签订劳动合同，只是口头说了底薪两千加提成，因为公司刚起步，事情杂乱，并没有提成，公司也没有收入，一个月后，老板家里出事了，车祸赔偿，他说他在外地处理车祸的事情，让我等待，第一个月工资也没有结，以后大约每两三天就打一个电话，每次都说就快回去了，我一直在石家庄等着。期间给了六百元，因为他给我住的汇华学院的住处要租出去了，他让我搬走我没有钱交房租，之前说包住的，这算房补。后来一直等着期间也一直打电话他每次说过两三天就回来，就给工资，又过了一个月多，在七月初，他回来了，这时离我正式工作已经过去两个半月了，他打电话说公司可能干不下去了，让我找别的工作吧。我跟他要工资他说没钱，一直推明天给，或者后天给，也没见到人，一直到现在还是没有给工资。我想问，这个问题能通过法律途径解决吗？还有我可以要多少工资呢？

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1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
2、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2018-12-13 14:18:09

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仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

2018-12-13 14:20:30

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第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。
第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2018-12-13 14:22:55

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