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劳动合同纠纷
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是否还来,期间公司没有给我签订劳动合同,我能否索赔双倍工资并给我补交社保?
更新时间:2018-12-13 14:43:46
问题描述:
我于2016年12月5号入职亳州市一家贸易
公司
开车送货,2017年6月9号自动离职(请假有事,后来因事没能继续上班,期间公司问我是否还来,我说家里的事没处理完,暂时去不了,公司再没催我回去上班了),工作了7个月,期间公司没有给我签订
劳动合同
,没交
社保
,我能否索赔双倍工资并给我补交社保?
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劳动者
擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,
用人单位
也不存在《
劳动合同法
》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
2018-12-13 14:36:10
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除
合同
的。
2《劳动
合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-12-13 14:38:16
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劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准 的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留
证据
。
用人单位不支付劳动者
工资
或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决。
2018-12-13 14:40:31
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局。
2018-12-13 14:43:46
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