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工伤事故终止合同后的经济补偿金怎么计算？急
更新时间：2021-01-10 21:04:42
问题描述：
工伤事故
终止
合同
后的
经济补偿金
怎么计算？急
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根据《
工伤保险条例
》第35条、第36条第2款、37条第二项的规定，劳动者在工伤后被评定为1-4级工伤伤残的，
劳动关系
不变，离开岗位，不能提出解除劳动关系。但被评定为5-10级工伤伤残的，有权解除与用人单位的劳动关系。
因此，劳动者损伤在5-8级工伤伤残的情况下提出解除与用人单位之间的劳动合同的，根据《
劳动合同法
》第46条第一款应获得
经济补偿
金。
2021-01-10 20:53:32
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月
工资
的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-01-10 21:00:17
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平均3分钟内
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公司单方解除了
劳动合同
的，应当依照《劳动
合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-01-10 21:04:42
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解除劳动合同经济补偿金计算方法是怎样的?
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解除劳动合同经济补偿金怎么计算
经济补偿计算
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