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想状告劳务派遣公司，因为我的公司不对而且无故解除合同，我申请了劳动仲裁
更新时间：2018-12-15 15:14:15
问题描述：
你好，我想问下！我有劳动伙同在手，想状告
劳务派遣公司
，因为我的公司不对而且无故解除合同，最后还写有不准守
公司规章制度
，因为！派遣过去的公司同他们就是一起的，并且我的伙同还没有到期，我申请了
劳动仲裁
，可是我没有收入证明，可以有其它办法嘛，因为，我们的公司是发的现钱，在派遣的公司领了，
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劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动
合同
，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低
工资
标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2018-12-15 15:10:19
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劳务派遣申请劳动
仲裁
的，应当准备的证据包括下列各项：
劳务派遣合同
、工资单或
银行
发工资记录、
社保缴费
记录、有关工作记录、出入证、工作服等证据。
2018-12-15 15:12:42
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您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的
劳动关系
是和派遣
公司
签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。
建议您和派遣公司协商，协商不成可以向当地
劳动监察
大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益，希望能够帮助到您。
2018-12-15 15:14:15
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