首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在事业单位工作11年,现在55岁。机构想和我解除劳动合同。有什么补偿吗?
更新时间:2021-01-18 18:03:33
问题描述:
在
事业单位
工作11年,现在55岁。机构想和我
解除劳动合同
。有什么补偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1991303
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外,其他情形下,用人单位解除劳动合同都要支付
经济补偿金
。
2021-01-18 17:54:59
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1725918
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
单位违法
解除合同
的
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-18 17:58:42
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1032258
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
2021-01-18 18:03:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
事业单位解除劳动合同的情形有哪些
合同纠纷
653
女性从53岁退休2年,在企业工作14年的现在,企业改革想辞职,他们合法吗? 有无补偿
综合类:要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年解除劳动合同补偿标准是什么?
解除劳动合同
1843
工作15年辞职有补偿吗
2086
我在单位工作了16年。 现在职场单方面退休,可以得到什么补偿?
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
我在事业单位工作11年,现在年满55周岁,单位要和我解除劳动合同,有没有补偿
您好,根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我在国企工作33年,49周岁,现单位想辞退我,有什么补偿,55周岁可退休
如果单位坚持辞退你,就是违法解除劳动合同,可以主张赔偿金的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问,我在单位工作了23年了,还有5年退休了,用人单位可以解除劳动合同吗?
你好。《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该项规定表明,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,即享有解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作22年了,现在公司要解除劳动合同,我可以得到什么补偿
如果是非法解除劳动合同,可以得到相当于24个月工资的赔偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作37年了在本单位10年,我已过55岁单位可以解除劳动合同吗?
您好,不可以解除的!
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女工工作16年,公司没买社保,现女工54岁了,公司终止劳动合同,有赔偿?是按照什么条例?
建议向劳动部门请求帮助
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在海底捞工作签了三个月的合同,我可以直接去吗?
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是我只投保了5年。要是我辞职了,我会得到什么补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提交离职书后,公司不到时间就让我离开
您好,您可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如实习生没有签订实习证明或第三方协议就离职了?
你好,要签订协议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司没有签订劳动合同的情况下,我该怎么办?
你可通过法律途径维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
护理实习生五一放假应该放多少?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一名员工工作了八年,并购买了社会保险。合同将于今年5月到期。公司不想续签。公司需要赔偿吗?赔偿多少
员工的合同到期但公司不续签,如果到期的当月工作时间足月的,公司应当为其交当月的社保。但如果员工在月初已经入职了新的工作单位的,则社保应由新单位接续下去。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不遵劳动合同中的约定、不遵守员工承诺书,属于严重违反规章制度吗?应该用劳动合同法哪一条解除?
女职工在怀孕期间,严重违反单位的规章制度,可以根据合同约定条款依法解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
沈阳律师
同城律师:
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
律师解答动态
刚刚
胡雪峰律师
近期帮助 43004 人
张三将自己的汽车卖给李四,已经交付但是未办理登记过户手续;问:谁能取得汽车所有权?
刚刚
徐照峰律师
近期帮助 36906 人
嫖娼行政处罚
18秒前
王海波律师
近期帮助 3529 人
你好,我骑电动车被小车撞了,我主责,对方怎么赔偿
24秒前
陈军李律师
近期帮助 789 人
我淘宝账号被盗扣2000
26秒前
胡雪峰律师
近期帮助 43004 人
个人劳动所得被家人霸占怎么处理
2分钟前
余希律师
近期帮助 5742 人
我在成风淘.top上面卖号
3分钟前
郭志杰律师
近期帮助 5263 人
我的大棚被强拆,想用抖音爆光
3分钟前
孙杉律师
近期帮助 6 人
您好我家里面安装岩板不行厂家一直扯皮,这种情况有解决办法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询