极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

没有签订劳动合同，口头约定月薪标准，双倍工资赔偿标准没有根据。

更新时间：2021-01-20 17:42:46
问题描述：
没有签订劳动合同，口头约定月薪标准，双倍工资赔偿标准没有根据。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助842132 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。
    输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
    合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。
    按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。
    2021-01-20 17:32:19
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助402788 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    2021-01-20 17:38:31
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助664892 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
    2021-01-20 17:42:46
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
未签订劳动合同双倍工资如何计算
未签订劳动合同双倍工资如何计算
劳动合同纠纷 69249
你好，公司未与我签订劳动合同，赔偿双倍工资，是按基本工资还是每月到手的工资
按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷 5000
解除劳动合同经济补偿金的计算标准
解除劳动合同经济补偿金的计算标准
解除劳动合同
不签订劳动合同，口头承诺月工资标准，双倍工资赔偿标准没有依据怎么办
汽车租赁合同受法律保护吗？双方签定的租车合同，只要合同内容不违法，签订合同的当事人具有完全的民事行为能力且意思表示真实且自由则受法律保护。合同分为有名合同和无名
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同双倍工资的适用
未签劳动合同双倍工资的适用
劳动合同法
没有和工人签订劳动合同，只有口头约定月薪和必须做一年，可以少给工资吗？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位不签劳动合同，要求付双倍工资的标准是底薪还是实际到手的工资。
按双倍的工资索赔 。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同，赔偿双倍工资是以月工资为标准还是以基本工资为标准计算。
建议要求用人单位签订书面劳动合同，签订书面劳动合同是对自己负责，可以有效避免各种劳动纠纷。劳动合同法　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位没有签订劳动合同，公司按照当地最低薪资标准双倍赔付，可以吗
按约定的工资标准赔付。。。。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板口头约定试用期一个月，未签订劳动合同，口头约定月工资2000元
你好，申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资、双倍工资和经济赔偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同的双倍工资计算标准是怎样的？
你好，不是基本工资或者底薪，按照过去12个月的平均收入计算。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后26日提出离职，什么时候能走？
提前30日通知单位办理解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家规定中专生第三年要出去实习六个月
你好，这个是学校内部管理的内容，如果学校有相关规定，那就需要实习，否则可能学校会不发毕业证或者缓发毕业证
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解雇了我。我该如何保护自己的权利？
你好，可向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司口头表示，员工应改变工作时间，从8小时到12小时，这种情况不能按照改变后的轮班安排工作吗？
依据劳动法及相关法律规定，公司不能随意调整员工的上下班时间。首先，劳动合同里一般会约定员工的上下班时间，如果公司进行调整则属于变更劳动合同里的内容，公司应当跟员
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果你不签合同，你能辞职半个月吗？
可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我合同四年的，目前还有二十个月到期，单位要强制裁我，需要补偿我多少
劳动合同法关于赔偿的规定：单位违法解约的，要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限，每工作一年补偿一个月的工资
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在服装拍摄兼职那里交了钱，但是现在想退钱
消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司坐满一年了，然后我提出离职提前一个月，他当时说的离职时间是5.13号
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
恩施州律师
同城律师：
巴东县律师 鹤峰县律师 建始县律师 来凤县律师 利川市律师 咸丰县律师 宣恩县律师 恩施市律师
律师解答动态
6分钟前
严亨春律师
近期帮助 2916 人
想问一下一栋先建，二栋却说公用面积属于第二栋，该怎么处理纠纷
8分钟前
严亨春律师
近期帮助 2916 人
请问一下？我家喂的狗用绳子拴在那里，看到人叫，别人殴打我的狗，这样的问题怎么解决？是谁的错？
12分钟前
严亨春律师
近期帮助 2916 人
请问本人在不知情的情况下驾驶达到强制报废车辆上路，交警下发吊销驾驶证的处罚，能争取保留驾证么
17分钟前
陈世炫律师
近期帮助 24982 人
员工提出不买社保公司一年没有买社保税务局那边查到需要个人罚款嘛？
18分钟前
严亨春律师
近期帮助 2916 人
你好！我想了解一下农民耕地被修高速路被占用了可以买社保吗？
34分钟前
任印好律师
近期帮助 1457 人
我签了一年合同，然后我跑了10天我不干了，然后我是不是还要付他。租车费和车保险费？
37分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8117 人
最后钱被我花了被老板发现要求我签借款条，老板继续紧追我还款期间没还上，同时向我亲人要剩下金额两倍
38分钟前
吴晓东律师
近期帮助 1600 人
我人在安徽，怎么起诉上海的公司
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd