首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在个人企业干了2个半月沒有签劳动合同书，由于本人缘故积极辞职了，公司却不清算薪水该怎么办，并且公司是在我离职后才说辞职需提早一个月的，我辞职前是绝不知情人的
更新时间：2021-01-23 21:23:06
问题描述：
在个人
企业
干了2个半月沒有签
劳动合同书
，由于本人缘故积极辞职了，
公司
却不清算薪水该怎么办，并且公司是在我离职后才说辞职需提早一个月的，我辞职前是绝不知情人的
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
69800
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
因单位自身原因而要求员工主动
辞职
的行为是违法的。
劳动者
主动辞职有两种情况： 一是非企业原因员工主动辞职的； 二是由于企业原因导致员工主动辞职的； 对于第一种情况，
用人单位
可以不支付经济补偿金，而对于第二种情况，用人单位就要支付经济补偿金。
公司在
劳动合同
未到期的情况下与劳动者终止劳动合同，就必须向劳动者支付赔偿金。按法律规定不满一年按一年计算。在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力，”
2021-01-23 21:13:13
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1272088
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位可以
解除劳动合同
的情形，企业能够
证明
员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先
通知
员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-01-23 21:18:57
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
357191
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2021-01-23 21:23:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
劳动合同纠纷
1550
新员工入职的情况下沒有说辞职务必提早一个月，随后我辞职了企业又说，也没签劳动合同书。该怎么办
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
3310
试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
我想辞职，但是公司必须提前一个月辞职，但是我因为国内的原因不得不辞职，但是他让我休假并且再做一些事情
解除劳动合同的情形： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我提前一个月申请离职，公司以不忙，导致这个月没有工资，我可不可以马上辞职
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况：
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与企业签了劳动合同书，如今想辞职，可是用人公司要辞职一个月后才能够走，该怎么办？
若用人单位不签劳动合同，可以向劳动监察部门投诉。 企业未依法与您签订书面劳动合同，其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时，本法第八十二条规定，该企业自
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有签劳动合同，然后公司规定提前一个月辞职，可我辞职有半个月，店里不给发工资，我该怎么办
搜集有效证据起诉维权讨债。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
该公司并未给签任何劳动合同，现已离职，老板以提前一个月辞职克扣全部工资这种情况怎么办
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司干了8个月一直未签劳动合同，我提前一个月申请辞职，现在离职走了，老板不发工资
可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同的公司，已提前辞职了，可不可以不按公司的制度离职！
应当按天算.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大三第一学期刚开始实习，但很快就被开除了，学费可以退还吗？
您好，可以协商的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？
您好，建议向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后发现工作造成的健康问题怎么办？
找当地劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在正在实习，但实习假期强制加班怎么办？
你好，建议与学校协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑期工说他将在8月底离开，老板没有给工资，不得不扣除工资
工作到30号，是合同约定吗？您可以与对方协商解决！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了解除劳动关系协议书，公司没有给我盖公章的那份，也没有支付协议的补偿金，怎么办
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，非工伤引起的不能去公司上班，员工可以请多长时间的假
不需要。工伤后，直接向用人单位申请休工伤假就可以的。 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是在药店工作，过了1个小时后出的，公司现在说违反规定要扣我1850块钱？她们有权利扣吗
你好，可以向消费者协会投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
汕尾律师
同城律师：
海丰县律师
陆丰市律师
陆河县律师
汕尾城区律师
律师解答动态
14分钟前
九转律所律师
近期帮助 26782 人
支付宝被司法冻结
15分钟前
涂建军律师
近期帮助 1876 人
你好我租的房子瓷砖被猫踢坏了一块但是房东让我把整个房间都换了这合理吗
21分钟前
刘斌律师
近期帮助 25506 人
想起诉欠债人，有对方照片，知对方住处与身份大致地址，就不知什么村，可以查到对方身份证号码吗？
25分钟前
刘斌律师
近期帮助 25506 人
您好，校园打人怎么办
27分钟前
胡锦元律师
近期帮助 1689 人
你好我的车子被朋友卖掉了该怎么办
28分钟前
刘斌律师
近期帮助 25506 人
就是未满18周岁然后父母都不肯给生活费就一直踢皮球怎么搞能起诉吗
55分钟前
严亨春律师
近期帮助 2923 人
想问一下一栋先建，二栋却说公用面积属于第二栋，该怎么处理纠纷
56分钟前
严亨春律师
近期帮助 2923 人
请问一下？我家喂的狗用绳子拴在那里，看到人叫，别人殴打我的狗，这样的问题怎么解决？是谁的错？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
