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第47条规定,经济补偿是根据劳动者在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算的不到6个月的,向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。月薪是指劳动者解除劳动合
更新时间:2021-01-23 22:55:46
问题描述:
第47条规定,
经济补偿
是根据
劳动者
在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算的不到6个月的,向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。月薪是指劳动者
解除劳动合同
或终止前12个月的平均工资。如果当年休了半年病假,只领了基本工资,平均工资怎么计算
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劳动
合同解除的条件
:
一.
用人单位
解除合同
的条件
(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除
劳动合同
,不需向劳动者预告:
①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
(2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人:
①劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的;
③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同,但必须符合这样的条件:
①企业濒临破产进行法定整顿期间,确需裁员;
②企业生产经营状况发生严重困难,确需裁员。
但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。
2021-01-23 22:50:21
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根据法律规定,半年以上不满一年的,经济补偿按一年计算,因此用人单位违法解除劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
2021-01-23 22:52:28
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如果
公司
违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-01-23 22:55:46
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劳动者经济补偿金支付标准是多少
劳动合同纠纷
2712
经济补偿是劳动者在本单位工作的年限,按照一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不足1年的,
工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资
全部3个答案 >
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用人单位解除劳动合同经济补偿标准是什么
合同纠纷
675
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
6个月以上不足1年的,按1年计算不足6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资指的是劳动者在
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
全部3个答案 >
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公司支付劳动者经济补偿的情形及其标准
经济补偿金标准
经济补偿是劳动者在本单位工作的年限,按照一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不足1年的
聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付这个是按底薪赔偿还是按一
这个你们公司内部法务应该明白啊,你让他告诉你相关的依据
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付,以前的能赔偿吗?
用人单位拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需要补偿经济补偿金。 一、劳动合同法明确规定下列
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第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的工
应当是职工的工资总收入,而不只是基本工资
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
可以解除合同
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根据劳动合同法第39条第三款,有下列情形之一的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,按满6个月
可是劳动合同法还没有公布
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本人工作与父母户口相同,能不能休探亲假?
这个要看你们单位的规定了
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辞职日期是书面的还是书面的?
依法需要书面的辞职申请
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公司解雇的赔偿是基本工资还是月平均工资?
可以申请劳动仲裁
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请问学生实习期间和中介签署劳务合同有效吗?
法律分析:实习合同。是具有法律效力的,实习生跟员工没有什么不同,只要劳动者付出了劳动,用人单位支付了劳动报酬,就是建立了劳动关系,而建立了劳动关系,就必须订立劳
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我可以背着公司去做劳动能力鉴定吗?
实际中劳动能力鉴定申请要经过的程序有:首先将申请书及报送材料分类、分科整理、登记;然后)通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜;接着指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专
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不签劳动合同,违法吗?
协商不成,需要申请劳动仲裁
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签订劳动合同,是否强制解雇合法?
可以到当地劳动局举报
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大学休学期间去找工作,是可以按照正式工作签合同吗?
你好,是不是在同一个单位工作,分具体情况,之前做什么工作,工作了多少年
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