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劳动合同纠纷
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企业以人多为由提前解除劳动合同赔偿金怎么算？
更新时间：2021-01-25 02:11:53
问题描述：
企业
以人多为由提前
解除劳动合同
赔偿金怎么算？
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关于公司解除
劳动合同赔偿
问题：
1.您应该得到两月的经补偿金。
2.解除劳务关系的
经济补偿金
只是补偿您每月的基本工资。
3.超工时工资您要用工作时间证明的证据，比如说：工时卡的复印件/工时表的记录单。
如果拥有这些证据，可到其注册区域的劳动监管部门进行投诉。
4.离职签字前，让公司负责人或您的直接上级领导把这笔钱的数额标注在合同上的一页或给您开出相关款项的证明。
5.申请
劳动仲裁
时到公司的注册地，如
劳动监察
大队/劳动社会保险稽查科。
2021-01-25 02:01:51
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找法网咨询顾问
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你好，如果是你主动提出解除
劳动合同
，没有
经济补偿
金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是
离职
前十二个月的平均
工资
乘以工作年限
2021-01-25 02:08:17
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企业不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2021-01-25 02:11:53
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