由于效益不好,公司大股东准备转让股权,新的股东承诺2011年1月10之前支付部分款项,但2010年12月23日久开始全面接纳管理,现在(12月31日)新的股东辞退我(只是口头通知)让我不要上班了。
但老的股东还差我9-12月四个月的工资1万多元没有支付,她并不想辞退,她只不过让我帮她支撑到2011年1月10(如果对方不支付部分转让款,交易就自动取消)。新的股东又要辞退我。
想问一下蒋律师:
一、6—8月没有签订合同,自己缴纳的保险,被辞退后,这三个月是不是要每个月要支付双倍工资?另外自己交的养老保险,公司也要补偿?
二、公司没有正式的书面通知,辞退我是不是要补偿一个月的工资,工作到什么时候(如果到1月10日)是不是工资要发放什么时候?
三、另外我还帮助公司完成10多万广告收入(合同中没有完成广告的任务,看到公司实在困难,自己出去拉一些广告)还有1万多元的提成还没有结清。(工资和提成,老股东答应支付,但她非要等到1月10日之前拿到转让款才愿结)。
四、如果打官司或者申请劳动仲裁,需要收集哪些证据?
请指教!13851432678