首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同法关于员工离职的规定是怎样的?
更新时间:2018-07-18 01:42:33
问题描述:
你好,我是一名应届大学毕业生,刚进入一家私企工作,
试用期
3个月,还在试用期内,在这里工作了一个月,我觉得这儿不适合自己,我想
离职
,这种情况下,请问
劳动合同法
关于员工离职的规定是怎样的?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
197107
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《
劳动合同
法》第十条规定:建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定:
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,需要支付双倍工资。
用人单位拒不支付的,劳动者可申请
劳动仲裁
要求支付。
2018-07-18 01:36:53
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1791962
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2018-07-18 01:40:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
628342
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当依照劳动
合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018-07-18 01:42:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同法补偿金是如何规定的
劳动合同纠纷
10421
劳动合同法关于辞职规定是什么?
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2142
合同法规定什么情况下可以解除合同
民法典
568
合同法继续履行的规定
民法典
678
新劳动合同法是怎么规定试用期工资的?
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法试用期具体是怎么规定的?
你好,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。期满自然
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在现有劳动合同法之前的一部劳动合同法里,对单位解聘员工以及员工主动辞职的补偿金条款分别是如何规定的?
可以依法要求经济补偿金,关键是收集好证据进行!
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《劳动合同法》规定辞职补偿是怎样的?
您好,劳动者月工资不是全年收入的平均值,就是劳动者在劳动合同中规定的月工资啊,12年就是指的累计的工作年限。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法关于企业裁员规定是怎样的?
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新劳动合同法对员工主动辞职的赔偿是怎样规定的
主动辞职无经济补偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司离职后,可以得到公司的赔偿吗?
你好,员工的病情如与工作无关,则单位无需承担医疗费,可适当给予一些补偿,如果出院后员工的精神状态不能胜任工作,可以安排调岗,调岗仍不能胜任的,公司可解除合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂工作,每天加班到很晚,加班费很低,提出辞职,工厂说等待招聘人员辞职,所以不敢轻易辞职
用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以协商要求支付双倍辞职补偿,也可以提出劳动仲裁处理,无法协商达成一致意见的,可
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问员工因与客户发生纠纷,是否合理?
你好!这需要结合公司的规定进行确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在彩票店工作不到一年,没有签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司想和我解除劳动合同,该如何赔偿我
如果公司提出解除劳动合同,之后双方协商一致,公司应该支付经济补偿金,如果你本人提出解除劳动合同,公司无需支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我问一下,就是我不在那个地方干了,要走他也不让我签离职申请怎么办
1、提前30天书面形式(辞职申请)通知公司要离职,并在辞职申请上备注离职预期时间为一个月以后,并保存好证据; 2、等30天后可以直接办理离职手续,如果公司没意
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去年代表公司跟客户签订合同,今年换了新工作,客户跑了,公司要我赔钱
视情况而定,如果合同主体变更了,新的公司继续履行合同的义务,没有与劳动者解除合同的,公司不需要支付劳动赔偿金。如果合同主体变更了,新的公司没有履行合同的义务,而
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问一下劳动合同签订三年,终止日期如何写,还是写2027.04.28截止呢
法律分析:劳动合同期限起止日期没有写不算无固定期限合同,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
沧州律师
同城律师:
泊头市律师
沧县律师
东光县律师
海兴县律师
河间市律师
黄骅市律师
孟村律师
南皮县律师
青县律师
任丘市律师
肃宁县律师
吴桥县律师
献县律师
盐山县律师
沧州新华区律师
运河区律师
律师解答动态
刚刚
杨永律师
近期帮助 25155 人
抖音给别人起诉侵权图片
刚刚
姜锋律师
近期帮助 27803 人
请问2001年到2003年期间,公司为缴纳医疗保险,养老保险,其他的有交这种属于正常吗?还是违法了?
48秒前
何元金律师
近期帮助 26984 人
想提前还网贷还不了
2分钟前
庞娟律师
近期帮助 10938 人
请问怎么起诉小三还钱
3分钟前
何元金律师
近期帮助 26984 人
装修一半停工并且违约,说的处理退款一直不退,这个可以起诉维权吗?
5分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 5899 人
开的私家车被车撞到了对方逃逸后,我的车被拖走没有车上班导致的损失能要求对方赔偿吗
5分钟前
何元金律师
近期帮助 26984 人
感觉被律师骗了钱
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 38096 人
在抖音直播间买到假货,如何维权。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询