请问这样公司算违法吗??我该怎么维护自己的利益呢?
更新时间:2018-12-18 12:22:57
问题描述:
我与
公司签订的
合同岗位性质为非作业职,现在公司以一线生产员工欠缺无法保证生产为由,实行帮扶行动,在未经得本人同意将本人安排至生产一线,从事作业性质工作。切公司未给予明确帮扶时间,说的云里雾里的,“暂定时间为1个半月(具体帮扶时间以实际生产计划而定),说到底我都不知道我什么时候才能回原部门,就是有可能到时候一直帮扶到合同到期为止,这样我不是亏大了。请问这样公司算违法吗???其实这样公司就是在变相裁人,吃不下这个苦的只好逼着自动
辞职。我该怎么维护自己的利益呢?
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